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关于加强行风建设和落实“九不准” 的通知

点击:2120  添加时间:2014-11-20 10:26:00   信息来源:纪检办 许世美

各部门、科室:

按照《关于进一步加强医疗机构行风建设的通知》(粤卫函〔20141195号)、《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》(国卫办发〔201349 号)等文件精神,为进一步巩固我院行风建设成果,落实党的群众路线教育实践活动中关于“坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为,严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题”的要求,结合医院实际情况,现提出如下意见,请认真贯彻执行。

一、加强学习宣传。

各科室要组织医务人员认真学习讨论,深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过开展集中培训,迅速传达给所有人员,在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮,学习教育覆盖面要达到100%。要强化对“九不准”贯彻执行情况的宣传,抓好警示教育,努力使遵守和执行“九不准”成为我院全体职工的自觉行为。

二、认真抓好贯彻执行。

    各科主任是科室行风建设的主要责任人。各科室要把贯彻执行“九不准”作为医疗卫生行业教育实践活动的重要内容,既要不折不扣地落实“九不准”的每项要求,又要制订更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施。各级领导干部,特别是科室主要负责人要以身作则、带头执行,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律贯彻执行“九不准”。对领导不力、监管不严、推诿应付、收受医药“回扣”、收受“红包”、开单提成、乱收费等不正之风造成不良社会影响的,严格追究科室负责人的责任。

    三、强化监管查处。

    各科室要积极开展自查自纠。凡是违反“九不准”的行为,都要依法依纪处理,决不姑息迁就。对违反“九不准”的人员,医院将根据情节轻重,给予其通报批评、限期整改、降低级别、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等处理;情节严重,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。 

    四、切实加强监督检查,依法执业,改善服务。

    党政领导班子和各职能科室负责人要把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓,通过明察暗访、定期督促检查等多种形式,及时发现问题和隐患,严肃处理违反“九不准”的医务人员。医务科、护理部要结合自身职责,切实加强行业自律性管理,认真落实诊疗常规,规范临床技术,做到合理检查、合理用药、合理收费,提高主动服务意识,树立良好的社会形象。强化社会监督,群众可通过医院公开的举报电话和意见箱投诉举报违反“九不准”的行为。相关职能科室对群众反映的违反“九不准”的问题线索,要抓紧核查,营造良好的社会监督氛围。 

    五、严格落实责任制。

    成立党风廉政建设领导小组,院长任组长,班子成员为成员,领导小组对本院贯彻执行“九不准”负主体责任,主要负责人是第一责任人,党政领导班子成员对全院职工贯彻执行“九不准”负监管责任,要切实履行监管职责。将医疗卫生人员贯彻执行“九不准”的情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容,作为职称晋升、评优评先的重要依据。要严格责任追究,对工作不力导致发生严重问题的,除追究当事人责任外,还要严肃追究监管领导的责任。

    请各科室再次组织学习《医疗卫生行风建设“九不准”》,并进行自查自纠,学习情况与自查报告于20141210前上交至院务办公室。

                                                                     二○一四年十一月四日

 

 

 

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